Benvindo à Avaliação 360ºKnow your staff and get the best from them
O que é a Avaliação 360º?
A Avaliação 360º consiste num sistema de avaliação baseado num modelo de competências e comportamentos através do qual os colaboradores são avaliados por todos aqueles com quem trabalham directamente, recebendo feedback construtivo e contínuo. Trata-se um processo de avaliação confidencial e anónimo que envolve as chefias directas, os pares, subordinados, clientes ou fornecedores sendo que pressupõe, igualmente, uma auto-avaliação.
Criar o seu próprio Questionário 360º
Esta funcionalidade confere a oportunidade de criar um questionário à medida das necessidades da Organização, e de escolher o conjunto de competências mais útil e que melhor se adapte à realidade da mesma. Poderá construir um questionário personalizado, escolhendo as competências que deseja, entre um amplo leque de possibilidades. Do mesmo modo, poderá adicionar ou remover competências aos instrumentos por nós criados.
Benefícios
- Melhorar o desempenho individual e eficácia;
- Compreender e identificar melhor os pontos fortes e pontos para desenvolvimento futuro;
- Criar um plano de desenvolvimento profissional;
- Identificar e gerir talentos;
- Permitir o desenvolvimento estruturado de equipas;
- Estimular a mudança.
